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    이번 포스팅에서는 육아휴직 급여 신청 방법과 2025년 개편된 제도, 그리고 육아휴직 급여 모의계산기를 한눈에 볼 수 있도록 정리했습니다.

    ## 육아휴직급여 신청방법

    ● 관할 고용센터

    ● 온라인 고용 24

    ● 고용보험 모바일

    ● 우편

    [급여신청바로가기](https://www.work24.go.kr/cm/z/b/0210/openLginPage.do?loginMessage=3&forwardUrl=/ei/b/b/1100/openHPEIBB1100M01Post.do)

    ## 육아휴직 기간

    | **기존** | **2025년** |
    | --- | --- |
    | 1년 | 1년 6개월 |
    | 2회 분할가능 | 3회 분할가능 |

    **※ 단, 1년 6개월은 조건부입니다:**

    ● 부부가 함께 사용할 경우 합산 3년까지 가능

    ● 각각 최소 3개월 이상 사용 필수

    ● 한부모 가정은 별도 규정 적용

    ## 육아휴직제도의 이해

    육아휴직제도는 자녀 양육을 위해 일정 기간 직장을 쉴 수 있도록 국가가 보장하는 제도입니다. 근로자의 육아 부담을 덜고 경력 단절을 방지하는 것이 주요 목적입니다.

    ## 신청 자격 요건

    ● 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자

    ● 근속기간 180일 이상

    ● 휴직 시작 30일 전 신청 필수

    ● 임신 중이거나 출산 예정인 경우 별도 규정 적용

    ## 2025년 급여 개편안

    |  | 기존 | 2025 |
    | --- | --- | --- |
    | 급여 | 월 150만원 | 최대 250만원 |
    | 사후지급금 | 월 25% | 폐지 |
    | 통상임금 | 80% | 100% |

    ## 필요 서류 안내

    ● 육아휴직급여신청서

    ● 육아휴직확인서

    ● 통상임금 증명서류

    ● 기타 증빙서류

    이와 같이 2025년부터는 더욱 유연하고 실효성 있는 육아휴직 제도가 시행됩니다. 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.