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이번 포스팅에서는 육아휴직 급여 신청 방법과 2025년 개편된 제도, 그리고 육아휴직 급여 모의계산기를 한눈에 볼 수 있도록 정리했습니다.
## 육아휴직급여 신청방법
● 관할 고용센터
● 온라인 고용 24
● 고용보험 모바일
● 우편
[급여신청바로가기](https://www.work24.go.kr/cm/z/b/0210/openLginPage.do?loginMessage=3&forwardUrl=/ei/b/b/1100/openHPEIBB1100M01Post.do)
## 육아휴직 기간
| **기존** | **2025년** |
| --- | --- |
| 1년 | 1년 6개월 |
| 2회 분할가능 | 3회 분할가능 |
**※ 단, 1년 6개월은 조건부입니다:**
● 부부가 함께 사용할 경우 합산 3년까지 가능
● 각각 최소 3개월 이상 사용 필수
● 한부모 가정은 별도 규정 적용
## 육아휴직제도의 이해
육아휴직제도는 자녀 양육을 위해 일정 기간 직장을 쉴 수 있도록 국가가 보장하는 제도입니다. 근로자의 육아 부담을 덜고 경력 단절을 방지하는 것이 주요 목적입니다.
## 신청 자격 요건
● 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자
● 근속기간 180일 이상
● 휴직 시작 30일 전 신청 필수
● 임신 중이거나 출산 예정인 경우 별도 규정 적용
## 2025년 급여 개편안
| | 기존 | 2025 |
| --- | --- | --- |
| 급여 | 월 150만원 | 최대 250만원 |
| 사후지급금 | 월 25% | 폐지 |
| 통상임금 | 80% | 100% |
## 필요 서류 안내
● 육아휴직급여신청서
● 육아휴직확인서
● 통상임금 증명서류
● 기타 증빙서류
이와 같이 2025년부터는 더욱 유연하고 실효성 있는 육아휴직 제도가 시행됩니다. 자세한 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.