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이 번 포스팅 에서는 2025년 육아휴직 개편 내용과 육아 휴직 급여 모의 계산기, 그리고 육아 휴직 급여를 신청 하러 오신 분들을 위해 바로가기 버튼 마련 했습니다.
↓ 육아휴직 급여신청페이지로 이동합니다. ↓
육아휴직제도란
육아휴직제도란, 육아를 위해 회사를 그만두지 않아도
근로자가 일정기간 동안 휴직 할 수 있도록 국가에서 마련한
유급휴가의 일종입니다.
↓ 고용노동부에서 제공하는 휴직 전 육아휴직 급여 모의 계산기 입니다. ↓
육아휴직 조건
● 임신 중이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위한 휴직 이어야 합니다.
● 총 근무기간이 육아휴직 시작날 기준 총 근로 기간 180일 이상이어야 합니다.
● 휴직 시작하기 최소 30일 전까지는 회사에 고지해야 합니다.
● 예외적으로 유산 · 사산의 위험, 예정일보다 빠른 출산 등 시작 7일 전까지 신청됩니다.
2025 육아휴직 급여 인상분
| 기존 | 2025 | |
| 급여 | 월 150만원 | 최대 250만원 |
| 사후지급금 | 월 25% | 폐지 |
| 통상임금 | 80% | 100% |
2025년 육아휴직 개편
1. 내용
출산율의 재고를 위해서 정부는 다가오는 2025년 1월부터 부모가 직장생활과 육아를 병행할 수 있도록
기존 최대 150만 원 지급되던 육아휴직급여를 2025년 1월 1일부터 확대하겠다고 밝혔습니다.
2. 사후지급금 폐지
육아휴직 급여에서 일정 금액을 매월 지급하고 남은 육아휴직 급여 25%를 사후지급금 형태로 지급했었습니다. 이 부분도 폐지된다고 합니다.
☞저는 24년부터 육아휴직 진행해서 사후지급금이 폐지되기 이전이 휴직 시작 시기입니다. 예를 들어 올해 9월부터 육아휴직 진행하신 분들은 9~12월 사후 지급금은 어떻게 하냐는 질문이 있는데 휴직 끝나고 해당 부분만 지급 신청 하시면 됩니다.
3. 2025년 육아휴직급여 상한액
| 2025 육아휴직 급여 상한액 | |
| 1-3개월 | 250만원 |
| 4-6개월 | 200만원 |
| 7개월부터 | 160만원 |
| 2025년부터 시행됩니다 | |
☞기존 급여의 상한액이 낮아서 고연봉자에게 불리하게 작용한 부분이 있어서 급여 상한액 100만원 인상되었습니다.
4. 동료와 회사를 위한 지원책
☞근로자 휴직 시 고통받을 동료들과 회사를 위한 지원책도 마련이 되었습니다.
| 기존 | 2025 | |
| 대체인력지원금 | 월 80만원 | 120만원 |
| 업무부담지원금 NEW |
- | 월20만원 |
대체 인력 지원금이 기존보다 40만 원 인상되어 총 120만 원이 되었습니다.
휴직자의 업무를 부담하는 동료에게 월 20만 원씩 지원하는 업무부담지원금 신설되었습니다.
육아휴직급여신청 기간
● 육아휴직 시작일 1개월 후부터 가능
● 종료일 12개월 내 필수 신청
필요 서류
● 육아휴직급여신청서
● 육아휴직확인서(급여지급 최초 1회 회사에서 등록하셔야 합니다)
● 통상임금 증명자료(임금대장 3개월치, 근로계약서)
● 휴직기간 동안 사업주에게 금품을 받은 경우 확인 자료(없으시면 없다 체크하시면 됩니다)
● 신청 당시 만약 임신 중이었다면 이를 증명할 자료
● 한부모인 경우 한부모가족증명서(특례적용되기 때문입니다)
첨부파일
첨부파일
육아휴직급여 신청방법
● 관할 고용센터
● 온라인 고용 24
● 고용보험 모바일
● 우편
● 온라인 고용 24
→ 출산 휴가 · 육아 휴직
→ 개인회원 로그인(간편 인증 로그인 추천합니다)
이제 순서대로 진행하시면 됩니다.
● 고용보험 모바일
→ 모성보호 메뉴
→ 육아휴직 급여신청
→ 로그인 → 진행
육아휴직 기간
| 기존 | 2025년 |
| 1년 | 1년 6개월 |
| 2회 분할가능 | 3회 분할가능 |
단 조건부 1년 6개월입니다.
부부 합산하여 3년이기 때문에
부부 모두 3개월 이상 휴직 하셔야 합니다.
외벌이이거나, 한쪽만 육아휴직을 쓰는 경우는 1년 6개월 해당되지 않습니다.
육아휴직 급여 신청 바로가기
휴직기간이 2025년부터 1년 6개월로 확대되어 아이와 더 많은 시간을 가질 수 있게 되었습니다. 또한 분할 사용 가능 횟수가 3회로 확대되어 더욱 유연한 휴직 계획이 가능해졌습니다. 휴직을 고려하시는 분들은 본인의 적용 대상 여부와 구체적인 시행 시기를 고용노동부를 통해 확인하실 수 있습니다.
↓ 2025 육아휴직 개편 내용 잘 읽어보셨다면 2025년 개정 육아기 근로시간 단축 내용도 확인해 보세요 ↓
